热点系列博客将向你讲述英敏特趋势团队对全球最前沿的产品和服务的全新洞察。从由海洋水制成的啤酒到一次性塑料外卖盒的可持续替代方案,你可以了解到本月所发生的全球创新事件。

Returnr 和重复使用– 澳大利亚

Returnr是一家给餐饮业经营者提供可重复使用的不锈钢碗和杯子的供应商,他们与澳大利亚的餐厅、咖啡馆及外卖平台Deliveroo合作,旨在减少一次性包装的使用。当消费者在合作餐厅订餐时,他们只需支付6澳币押金,即可获得用Returnr碗或杯子盛装的食物;消费者可以将不锈钢碗或杯子归还至任何一个合作点,之后押金即会被退回。Returnr不锈钢容器可以清洗并反复使用,公司表示,自从2018年下半年小范围地推出了这款不锈钢容器,他们已经成功避免了超过85,000件一次性塑料碗流向废物填埋场

外卖过程中的各个环节都在经历着严格的审查,目的在于减少废弃物的产生。对于大多数消费者来说,便捷性始终比环保更重要。然而,Returnr的这一举动为那些在意环境问题却又没有时间改变外卖习惯的消费者提供了可重复利用和可持续的解决方案。那些不愿尝试提供更环保包装选择的品牌将在未来的竞争中处于弱势。

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来源:Returnr

Elysha Young,亚太区趋势经理

脸上有只小龙虾– 中国

美容品牌稚优泉(CHIOTURE)与小杨生煎和天猫联合推出了一款灵感来源于小龙虾生煎的面膜产品。这一合作产品是小杨生煎近期推出的小龙虾口味生煎推广活动的一部分。产品包装以生煎包的形式呈现,这款面膜产品的原料包括烟酰胺、深海胶原精华和可溶性胶原蛋白,能够有效滋润肌肤并使肌肤焕发光泽。

抖音和快手等短视频app的出现使得消费者对有趣、新颖并可在社交媒体分享的产品和包装设计的需求高涨。我们已经看到部分品牌,尤其是一些身处稳定市场环境(例如食品和家居用品)下的品牌,开始尝试跨界产品创新,希望用出其不意的概念刺激年轻消费者的购物欲。口腔护理品牌冷酸灵与连锁火锅餐厅小龙坎合作推出了麻辣火锅口味的牙膏,而大白兔则和美加净一同推出了经典大白兔奶糖味的唇膏

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来源: http://www.shxwcb.com/290819.html

Joyce Lam, 亚太地区趋势分析师

海水啤酒——阿根廷

为纪念世界水资源日,阿根廷酿酒厂Antares推出了一款完全由净化后的海水制成的啤酒。这款名为Oceanica的啤酒在布宜诺斯艾利斯所有的Antares酒吧中出售。在啤酒行业,由100%纯海水制成的啤酒可谓独树一帜;生产商只酿造了3,000升该款啤酒,旨在让人们意识到水和其他自然资源一样是有限的

消费者日益意识到他们的消费行为对地球的影响,因此他们非常关注公司如何利用及再利用自然资源以及如何能够减小对环境的影响。消费者将期待公司和政府在可回收方面有所作为。家乐氏与酿酒公司Seven Brother将玉米片残渣变成啤酒,而Dunkin则用咖啡渣建造了环保的小房子。未来,公司需要提供更多具有创意和战略性意义的环保选择,以满足消费者对可持续发展的需求。

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来源:El Efete

Graciana Méndez,拉丁美洲趋势分析师

手工制作和免费送货

电商平台Etsy开始把更多优先权给到那些提供免费送货的产品和店铺。公司还将为卖家提供工具和支持,以帮助他们实现免费送货。然而,并不是所有卖家都对这样的改变感到满意,一些卖家在Twitter和Etsy的讨论社区上表达了对这一决定的担忧以及他们对相应成本的无能为力。有的卖家则强调了正是这种匠人精神使Etsy与其他平台相比与众不同。

无论是免费送货或当天送货,亚马逊早已重新定义了消费者对在线购物的预期。而Etsy则是最晚做出相应调整的零售商。尽管快递的成本会被包含在产品最终售价中,Etsy相信免除额外运费的形式将尽可能减少购物体验中的争议。的确,英敏特电商数据显示超过一半的美国网购消费者认为快递费用是他们做出在线购买决定的重要因素。零售商没有选择余地,只有适应这个持续变化的市场。尽管这个过程并不轻松,但一切已成定局。

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Diana Kelter,美国高级趋势分析师

50岁以上的雇员——荷兰

阿姆斯特丹政府以宣传儿时图片和视频的形式鼓励公司雇佣年龄超过50岁的雇员。这一宣传活动包括一系列记录了出生年份的婴儿海报,这些海报带有“energetic since 1962”和“inventive since 1955″等宣传语。海报旨在传递一个信息,即每个人都有自己的天赋,且才华不会因为年龄增长而消失。随着活动一起推出的,还有年长求职者和雇主的速配活动,候选人的视频也同时在社交媒体进行分享。

随着人们寿命越来越长且健康状况日益提高,老年人已经变成了社会主要人群。考虑到财务需要或维持良好心理健康的需求,老年人需要继续工作,将来甚至可能取消退休年龄限制。各公司正在通过给予老年人更多工作机会的方式来应对人群转变的现状。通过聆听老年雇员的心声,公司可以深入了解他们所面临的挑战并更好地理解他们的生活方式。

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Julie Gable,EMEA地区趋势分析师

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